Sekda Minahasa Buka Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja JPT Pratama, Tegaskan Penguatan Sistem Merit ASN

Caption: Dr. Lynda D. Watania, MM, M.Si, saat menyampaikan sambutan di Four Points Hotel Manado, Jumat (9/1/2026).

Kegiatan dilaksanakan di Four Points Hotel Manado sebagai bagian dari pembinaan karier pejabat pimpinan tinggi

MANADO, LacakPos.co.id Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa, Dr. Lynda D. Watania, MM, M.Si, secara resmi membuka rangkaian kegiatan Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Minahasa. Kegiatan ini dilaksanakan di Four Points Hotel Manado, Jumat (9/1/2026), dan diikuti oleh seluruh pejabat JPT Pratama di lingkup Pemerintah Kabupaten Minahasa.

Bacaan Lainnya
Caption: Dr. Lynda D. Watania, MM, M.Si, saat berfoto bersama dengan peserta di Four Points Hotel Manado, Jumat (9/1/2026). ( ist)

Dalam sambutannya, Sekda Minahasa menyampaikan bahwa pelaksanaan uji kompetensi dan evaluasi kinerja merupakan bagian penting dari upaya pemerintah daerah dalam memastikan kualitas sumber daya aparatur, khususnya pejabat pimpinan tinggi, agar mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab secara profesional, efektif, dan berintegritas.

Menurut Sekda, dinamika penyelenggaraan pemerintahan dan tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks menuntut aparatur sipil negara, terutama pejabat struktural, untuk terus meningkatkan kapasitas, kompetensi, serta kinerja secara berkelanjutan. Oleh karena itu, uji kompetensi dan evaluasi kinerja JPT Pratama menjadi instrumen strategis dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.

“Uji kompetensi dan evaluasi kinerja ini bukan semata-mata penilaian administratif, tetapi merupakan sarana untuk mengukur sejauh mana kompetensi, kepemimpinan, serta kemampuan manajerial pejabat dalam mengelola organisasi perangkat daerah,” ujar Sekda.

Lebih lanjut disampaikan, hasil dari uji kompetensi dan evaluasi kinerja JPT Pratama diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan objektif dalam pengambilan kebijakan kepegawaian, termasuk penataan jabatan, pengembangan karier, serta peningkatan kinerja organisasi perangkat daerah. Proses ini juga sejalan dengan penerapan prinsip meritokrasi, yakni penempatan dan pengembangan ASN berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan kinerja.

Sekda Minahasa menekankan pentingnya objektivitas dan transparansi dalam seluruh tahapan kegiatan. Ia berharap seluruh peserta dapat mengikuti proses uji kompetensi dan evaluasi kinerja dengan sungguh-sungguh, terbuka, serta menjunjung tinggi nilai-nilai integritas dan profesionalisme.

“Melalui evaluasi yang komprehensif dan terukur, kita berharap dapat mendorong peningkatan kinerja perangkat daerah secara berkelanjutan, sehingga berdampak langsung pada kualitas pelayanan kepada masyarakat,” tegasnya.

Selain itu, kegiatan ini juga diharapkan dapat menjadi sarana refleksi bagi para pejabat JPT Pratama dalam menilai capaian kinerja masing-masing, sekaligus mengidentifikasi aspek-aspek yang masih perlu ditingkatkan demi mendukung pencapaian visi dan misi Pemerintah Kabupaten Minahasa.

Turut hadir dalam kegiatan tersebut Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Minahasa, Panitia Seleksi (Pansel) JPT Pratama, serta seluruh peserta Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja JPT Pratama. Kegiatan ini dijadwalkan berlangsung sesuai tahapan yang telah ditetapkan dengan mengedepankan prinsip profesional, objektif, dan akuntabel.
(*B. Lengkong)

Pos terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *