MINSEL, LacakPos.co.id — Bupati Minahasa Selatan, Franky Donny Wongkar, S.H., bersama Wakil Bupati Minahasa Selatan, Brigjen TNI (Purn.) Theodorus Kawatu, S.I.P., menghadiri kegiatan Sosialisasi Penerapan dan Pengembangan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan. Kegiatan tersebut dilaksanakan pada Senin, 15 Desember 2025, bertempat di Ruang Rapat Kantor Bupati Minahasa Selatan.
Dalam sambutannya saat membuka kegiatan secara resmi, Bupati Franky Donny Wongkar menegaskan bahwa penguatan manajemen sumber daya manusia aparatur melalui penerapan manajemen talenta ASN merupakan agenda strategis Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan. Kebijakan ini dinilai krusial dalam mendukung reformasi birokrasi serta penguatan sistem merit yang berkelanjutan di lingkungan pemerintahan daerah.
Menurut Bupati, manajemen talenta ASN diposisikan sebagai fondasi utama dalam memastikan tersedianya aparatur yang profesional, berintegritas, adaptif, dan berdaya saing. Selain itu, penerapan manajemen talenta menjadi dasar penting dalam perencanaan pengembangan karier ASN, pengisian jabatan secara objektif, serta peningkatan kinerja organisasi pemerintahan secara menyeluruh.
Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan juga menekankan pentingnya komitmen seluruh perangkat daerah untuk mengimplementasikan manajemen talenta secara konsisten, transparan, dan akuntabel. Dengan pengelolaan ASN yang terukur dan berbasis kompetensi, diharapkan tata kelola kepegawaian dapat semakin selaras dengan kebutuhan organisasi dan arah pembangunan daerah.
Sejalan dengan arahan Presiden dan Wakil Presiden Republik Indonesia terkait pilar reformasi birokrasi dan arsitektur manajemen talenta nasional, kebijakan ini turut mendukung terwujudnya birokrasi yang responsif, pelayanan publik yang berkualitas, pengelolaan anggaran yang efektif, serta optimalisasi pemanfaatan teknologi. Penerapan manajemen talenta juga diharapkan mampu meningkatkan disiplin, produktivitas, dan kompetensi aparatur sipil negara.
Menghadapi dinamika perubahan di tingkat nasional maupun global, penguatan kualitas SDM aparatur menjadi prasyarat utama dalam percepatan pembangunan daerah. Melalui penerapan manajemen talenta ASN yang berkesinambungan, Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan berkomitmen membangun birokrasi yang kompeten, inovatif, dan adaptif, sebagai bagian dari transformasi tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, dan berbasis digitalisasi, guna mewujudkan Minahasa Selatan yang maju, sejahtera, dan berkelanjutan.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa Selatan, Glady Kawatu, S.H., M.Si., Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekda, Drs. Benny Lumingkewas, yang juga selaku Pelaksana Tugas Kepala Dinas Sosial, Asisten Perekonomian dan Pembangunan Sekda, Frangky Tangkere, S.P., M.Si., Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Sonny Makaenas, A.P., S.IP., M.Si., serta para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator, para Camat, dan seluruh jajaran Pemerintah Daerah Kabupaten Minahasa Selatan.
(Eka Putra)
